Vídeo: O que significa desempenho ético?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Ética nos negócios refere-se a padrões de comportamento certo ou errado ao lidar com as várias partes interessadas da empresa, incluindo clientes, funcionários e fornecedores. O proprietário de uma pequena empresa estabelece ético princípios que ele espera que todos os que trabalham para ele sigam - geralmente chamados de código de conduta.
Conseqüentemente, o que se entende por desempenho ético?
Ética é a espinha dorsal de uma organização e todas as suas atividades Desempenho ético gestão é definiram como o 'processo de planejamento, gestão, avaliação e monitoramento do funcionário atuação com base nos princípios de equidade, objetividade, transparência e boa governança corporativa. 3
Além disso, como você age de forma ética no local de trabalho? Aqui estão 4 maneiras de promover um local de trabalho ético que colhe as recompensas do bom comportamento: Lidere pelo exemplo. Fornece recursos acionáveis.
- Lidere pelo exemplo.
- Forneça recursos que reforcem ativamente a ética.
- Peça aos funcionários que escrevam um código pessoal.
- Recompense o comportamento ético.
Da mesma forma, pode-se perguntar: o que ético significa em termos simples?
ético . Para alguém que é honesto e segue bons padrões morais, use o adjetivo ético . Ético vem do ethos grego "caráter moral" e descreve uma pessoa ou comportamento como correto no sentido moral - verdadeiro, justo e honesto.
Quais são alguns exemplos de comportamento ético no local de trabalho?
Exemplos de comportamentos éticos no local de trabalho inclui; obedecer às regras da empresa, comunicação eficaz, assumir responsabilidade, prestação de contas, profissionalismo, confiança e respeito mútuo por seus colegas no trabalho . Esses exemplos de comportamentos éticos garante saída de produtividade máxima no trabalho.
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Como o desempenho ético pode ser melhorado?
Desenvolva um código e faça do desempenho ético uma prioridade estratégica. Um código de ética, conduta ou política semelhante relevante que defina objetivos, padrões e expectativas claros é um requisito fundamental para o desempenho ético. Um código precisa ser apoiado por um foco no desempenho ético na tomada de decisão mais ampla