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Quais são as competências essenciais para uma organização de sucesso?
Quais são as competências essenciais para uma organização de sucesso?
Anonim

Competências essenciais diferenciar um organização de sua concorrência e criar uma vantagem competitiva da empresa no mercado. Normalmente, um competência principal refere-se ao conjunto de habilidades ou experiência de uma empresa em alguma atividade, ao invés de ativos físicos ou financeiros.

Aqui, quais são os exemplos de competências essenciais?

  • Pensamento analítico - aplica lógica para resolver problemas e realizar o trabalho.
  • Atendimento ao Cliente - Atende aos clientes e antecipa suas necessidades.
  • Resolução de Conflitos - Trabalha para resolver diferenças e manter relações de trabalho.

Além disso, quais são as competências essenciais e por que são importantes? Importância do competências essenciais A maioria importante vantagem de ter competências essenciais é ter uma vantagem competitiva de longo prazo. Essas competências ajudar a preencher a lacuna entre desempenho e oportunidade, ajudando assim uma empresa a ser um líder potencial no setor.

Além disso, quais são as competências organizacionais?

Competências organizacionais são as competências necessário no organização para que possa se destacar e se manter competitiva no mercado. O termo ' competência 'é geralmente definido como uma combinação de habilidades, atributos e comportamentos que estão diretamente relacionados ao desempenho bem-sucedido no trabalho.

Quais são os três critérios de competências essenciais?

As competências essenciais atendem a três critérios:

  • Fornece acesso potencial a uma ampla variedade de mercados.
  • Deve fazer uma contribuição significativa para os benefícios percebidos do produto final para o cliente.
  • Difícil de imitar pelos concorrentes.

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