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Vídeo: Que estratégias você pode usar para ficar mais à vontade com as diferenças e a diversidade?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
5 dicas para lidar melhor com a WorkplaceDiversity
- Redefina e reconheça os muitos tipos de diversidade .
- Redefina a discriminação e reprima todas as suas formas.
- Comemoro diversidade de todas as maneiras possíveis.
- Continue alcançando.
- Não presuma que as pessoas entendam suas piadas.
Da mesma forma, as pessoas perguntam, como a força de trabalho diversificada pode ser superada?
faço diversidade no local de trabalho uma de suas metas de recrutamento.
Aqui estão cinco dicas para ajudá-lo a gerenciar uma força de trabalho diversificada para obter os melhores resultados:
- Comece com a contratação.
- Crie políticas e práticas inclusivas.
- Ofereça treinamento em diversidade.
- Facilite uma comunicação eficaz.
- Incentive a interação.
o que são estratégias de gestão da diversidade? O conceito de gestão da diversidade é um estratégico objetivo de negócio que visa aumentar a capacidade organizacional num ambiente de trabalho onde as contribuições de todos os colaboradores são reconhecidas e valorizadas.
A respeito disso, como a diversidade pode ser melhorada?
Aqui estão oito maneiras de melhorar os níveis de diversidade em seu local de trabalho e obter mais benefícios de ter uma força de trabalho diversificada:
- Meça isto.
- Lembre-se de que diversidade é mais do que raça.
- Recrute em uma área geográfica mais ampla.
- Concentre-se na retenção.
- Preste atenção à cultura organizacional.
Como a diversidade e a inclusão podem ser melhoradas?
Quatro maneiras de aumentar a diversidade e inclusão no local de trabalho:
- Dê um mergulho profundo. Descubra onde sua organização está em diversidade e inclusão.
- Aumente a percepção do sistema.
- Crie objetivos de desempenho e responsabilidade recíproca.
- Faça um compromisso de longo prazo para maximizar a diversidade e inclusão.
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