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Vídeo: Como faço para escrever uma política BYOD?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
8 etapas para implementar com sucesso uma política de BYOD:
- Decida se BYOD é certo para sua organização.
- Crie o seu política no papel antes de colocá-lo em sistemas.
- Decida o escopo dos dispositivos aceitáveis.
- Separe dados pessoais e empresariais.
- Planeje proteger os dados pessoais dos funcionários.
- Configure um processo de monitoramento de uso de dados.
- Simplifique o processo de inscrição.
Da mesma forma, as pessoas perguntam: o que uma política BYOD deve incluir?
Sua A política BYOD deve abordar o que acontece quando um funcionário sai ou é demitido da empresa. Isto deve tb incluir ações que serão tomadas se um dispositivo for perdido. É imperativo que as empresas mantenham o direito de apagar remotamente todos os dados de um dispositivo em qualquer um desses cenários.
Além disso, o que significa BYOD? traga seu próprio aparelho
Da mesma forma, as pessoas perguntam quais são as desvantagens do BYOD?
As desvantagens do BYOD
- Segurança. Essa é a maior preocupação e deve crescer.
- Procedimentos de saída. Além disso, quaisquer documentos ou dados comerciais precisarão ser apagados do equipamento do funcionário caso ele saia da empresa.
- Apoio, suporte. Problemas de suporte são uma preocupação extra.
BYOD é uma boa ideia?
Permitir que seus funcionários usem tecnologia familiar pode ajudar a recrutar e reter funcionários satisfeitos. Produtividade aumentada: BYOD oferece aos funcionários acesso flexível aos dados, aplicativos e arquivos compartilhados da empresa. Economia de custos: as empresas economizam dinheiro por não terem que comprar dispositivos móveis ou treinar funcionários sobre como usá-los.
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