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Como faço para escrever uma política BYOD?
Como faço para escrever uma política BYOD?

Vídeo: Como faço para escrever uma política BYOD?

Vídeo: Como faço para escrever uma política BYOD?
Vídeo: Implementación Política BYOD 2024, Novembro
Anonim

8 etapas para implementar com sucesso uma política de BYOD:

  1. Decida se BYOD é certo para sua organização.
  2. Crie o seu política no papel antes de colocá-lo em sistemas.
  3. Decida o escopo dos dispositivos aceitáveis.
  4. Separe dados pessoais e empresariais.
  5. Planeje proteger os dados pessoais dos funcionários.
  6. Configure um processo de monitoramento de uso de dados.
  7. Simplifique o processo de inscrição.

Da mesma forma, as pessoas perguntam: o que uma política BYOD deve incluir?

Sua A política BYOD deve abordar o que acontece quando um funcionário sai ou é demitido da empresa. Isto deve tb incluir ações que serão tomadas se um dispositivo for perdido. É imperativo que as empresas mantenham o direito de apagar remotamente todos os dados de um dispositivo em qualquer um desses cenários.

Além disso, o que significa BYOD? traga seu próprio aparelho

Da mesma forma, as pessoas perguntam quais são as desvantagens do BYOD?

As desvantagens do BYOD

  • Segurança. Essa é a maior preocupação e deve crescer.
  • Procedimentos de saída. Além disso, quaisquer documentos ou dados comerciais precisarão ser apagados do equipamento do funcionário caso ele saia da empresa.
  • Apoio, suporte. Problemas de suporte são uma preocupação extra.

BYOD é uma boa ideia?

Permitir que seus funcionários usem tecnologia familiar pode ajudar a recrutar e reter funcionários satisfeitos. Produtividade aumentada: BYOD oferece aos funcionários acesso flexível aos dados, aplicativos e arquivos compartilhados da empresa. Economia de custos: as empresas economizam dinheiro por não terem que comprar dispositivos móveis ou treinar funcionários sobre como usá-los.

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