Vídeo: Qual das alternativas a seguir é uma diferença fundamental entre um contratante independente e um funcionário?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Uma empresa pode pagar um contratante independente e um funcionário para o mesmo trabalho ou semelhante, mas há importantes diferenças entre os dois. Para o empregado , a empresa retém imposto de renda, previdência social e Medicare dos salários pagos. Para o Contratante independente , a empresa não retém impostos.
Considerando isso, qual é a diferença entre um questionário para funcionário e um contratado independente?
Empreiteiros independentes normalmente investem e mantêm suas próprias instalações de trabalho. Em contraste, a maioria funcionários dependem de seu empregador para fornecer instalações de trabalho. Os trabalhadores que recebem rendimentos predeterminados e têm pouca chance de obter lucros ou perdas significativas por meio de seu trabalho geralmente são funcionários.
Em segundo lugar, o que torna alguém um funcionário? Um empregado é contratado para uma determinada função ou para fornecer mão de obra e que atua a serviço de alguém mais (o empregador). Essa definição parece simples, mas alguém pode trabalhar para um empregador e não ser um empregado . Os fatores que designam alguém como um empregado incluem: Um ordenado ou salário específico.
Então, o que o classifica como um contratante independente?
A regra geral é que um indivíduo é um Contratante independente se o pagador tem o direito de controlar ou dirigir apenas o resultado da obra e não o que será feito e como será feito. Os ganhos de uma pessoa que trabalha como Contratante independente estão sujeitos ao imposto de trabalho autônomo.
Uma pessoa pode ser empregado e autônomo?
R: Normalmente, um trabalhador não pode ser um funcionário e um contratado independente para a mesma empresa. Um empregador posso certamente tem algum funcionários e alguns contratantes independentes para diferentes funções, e um empregado para uma empresa posso executar trabalho contratado para outra empresa.
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