Por que o estudo de OB se tornou um componente padrão dos programas das escolas de negócios?
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Vídeo: Por que o estudo de OB se tornou um componente padrão dos programas das escolas de negócios?

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Anonim

Gerente para construir um melhor entendimento relacionado ao trabalho de si mesmo e da subsidiária. Portanto, esta é a razão pela qual eu sinto o estudo do comportamento organizacional tornou-se um componente padrão dos programas de negócios pois ajuda o gerente a fazer as coisas de outras pessoas e Comportamento organizacional ajuda nisso.

Da mesma forma, o que você espera ganhar com o estudo do OB?

Por estudando comportamento organizacional , tanto os funcionários quanto os gerentes passam a entender o que faz as pessoas se comportarem da maneira como Faz . Os funcionários podem usar esse conhecimento para aumentar sua própria satisfação no trabalho e melhorar o desempenho no trabalho.

Também se pode perguntar: por que é importante estudar o comportamento organizacional? Organizacional O comportamento é uma forma de pensar. Organizacional O comportamento satisfaz a necessidade de compreender e prever. Isso nos ajuda a testar teorias pessoais. OB ajuda os gerentes a entender a base da motivação e o que deve fazer para motivar seus subordinados.

Da mesma forma, pergunta-se: qual a necessidade de estudar OB?

Estude do OB ajuda a entender melhor a organização e as pessoas. OB é importante que ajude a desenvolver uma relação amigável entre a organização e os funcionários, criando um ambiente de trabalho adequado em uma organização. Isso ajuda no comprometimento dos funcionários, bem como mantém o comportamento de cidadania organizacional.

Como aprender o comportamento organizacional pode ajudá-lo em sua vida diária?

O comportamento organizacional ajuda a indivíduo entender melhor um cultura da empresa, protocolos, cadeia do comando e sistema do Operação. Como alguém se envolve em o dia - para - dia acontecimentos de uma organização , elas aprender de indivíduos e grupos dentro a organização.

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