Vídeo: Por que a teoria da motivação da equidade é importante?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Por que Adam's Teoria da equidade é Importante para o local de trabalho. Teoria da equidade mostra que as iniquidades (percebidas ou reais) prejudicam o funcionário motivação . Os funcionários que sentem que estão recebendo tratamento injusto serão emocionalmente motivado ganhar capital próprio.
Desse modo, qual é a teoria da motivação da equidade?
Teoria da equidade é baseado na ideia de que os indivíduos são motivado por justiça, e se eles identificarem injustiças nas taxas de entrada ou saída de si próprios e de seu grupo de referência, eles procurarão ajustar sua entrada para alcançar sua percepção capital próprio.
Além disso, o que é a teoria da equidade da motivação em PDF? o Teoria da Motivação de Equidade trata da maneira como as pessoas comparam o valor de si mesmas com os de outras em situações de trabalho semelhantes, com base em suas entradas e saídas. o teoria assume que as pessoas motivação em uma organização é baseado no desejo de ser tratado com igualdade e justiça.
Em segundo lugar, como a teoria da equidade afeta a motivação?
John Stacey Adams ' teoria da equidade ajuda a explicar porque o pagamento e as condições sozinhos Faz não determinar motivação . A crença em teoria da equidade é que as pessoas valorizam o tratamento justo, o que as motiva a manter a justiça mantida nas relações de seus colegas de trabalho e da organização.
Quem desenvolveu a teoria da motivação da equidade?
John Stacey Adams
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