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Qual é o propósito do OD?
Qual é o propósito do OD?

Vídeo: Qual é o propósito do OD?

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Anonim

OD é a prática de mudança planejada e sistêmica nas crenças, atitudes e valores dos funcionários para o crescimento individual e da empresa. o propósito do OD é permitir que uma organização responda e se adapte melhor às mudanças da indústria / mercado e aos avanços tecnológicos.

Simplesmente então, quais são os benefícios do OD?

Os benefícios do desenvolvimento organizacional incluem:

  • Desenvolvimento contínuo. As entidades que participam do desenvolvimento organizacional desenvolvem continuamente seus modelos de negócios.
  • Maior comunicação horizontal e vertical.
  • Crescimento de funcionários.
  • Valorização de produtos e serviços.
  • Margens de lucro aumentadas.

Também se pode perguntar: qual é o processo OD? o processo de desenvolvimento organizacional é um modelo de pesquisa de ação projetado para compreender problemas conhecidos, definir metas mensuráveis, implementar mudanças e analisar resultados. Desenvolvimento organizacional tem sido algo que muitas empresas levaram a sério, pelo menos desde os anos 1930.

Dessa forma, qual é o propósito do desenvolvimento da organização?

Desenvolvimento organizacional é a utilização de organização recursos como um meio de melhorar a produtividade e eficiência geral. Também é utilizado como um método de resolução de problemas dentro de um organização.

Quais são os benefícios organizacionais?

Embora o tipo de estrutura organizacional geralmente dependa do tamanho e das operações da empresa, existem alguns benefícios universais dessas estruturas

  • Simplifique as operações de negócios.
  • Melhore a tomada de decisão.
  • Opere vários locais.
  • Melhore o desempenho do funcionário.
  • Foco no atendimento ao cliente e vendas.

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