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Quais são as dimensões do desempenho?
Quais são as dimensões do desempenho?

Vídeo: Quais são as dimensões do desempenho?

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Vídeo: Indicadores de Desempenho: Tipos e Exemplos de Indicadores de Desempenho 2024, Novembro
Anonim

Dimensões de desempenho

UMA dimensão de desempenho é um aspecto do produto ou processo de criação do produto. Por exemplo, um dimensão de desempenho de um cartão de crédito é a taxa com a qual ele começa. As empresas querem usar isso dimensão de desempenho para ganhar dinheiro, mas também atrair novos clientes.

Considerando isso, quais são as dimensões da gestão de desempenho?

Gestão de Desempenho - 7 importantes Dimensões : Resultado e saída, entrada, tempo, foco, qualidade, custo e saída. Envolve pensar em vários fatos de atuação , identificando críticas dimensões de desempenho , planejamento, revisão, desenvolvimento, aprimoramento atuação e competências relacionadas.

Da mesma forma, quais são as principais dimensões de desempenho de um projeto? Projetos deve ser medido em cinco dimensões : eficiência, cliente, negócio agora, negócio futuro e sucesso da equipe. A partir destes dimensões , medidas de negócios, medidas de clientes e medidas de processo devem formar a base para a criação de várias métricas para medir o projeto Gerente.

Posteriormente, a questão é: quais são as dimensões do desempenho no trabalho?

Desempenho no trabalho tem três dimensões : tarefa atuação , comportamento de cidadania e comportamento contraproducente. inclui empregado comportamentos que estão diretamente envolvidos na transformação dos recursos organizacionais em bens ou serviços que a organização produz.

Quais são as três dimensões do desempenho organizacional?

Recentemente, pesquisadores propuseram uma estrutura para desempenho organizacional que inclui três dimensões : retornos contábeis, crescimento e mercado de ações atuação.

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