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Vídeo: Qual é a aparência de uma organização ágil?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Um organização ágil compreende uma densa rede de equipes capacitadas que operam com altos padrões de alinhamento, responsabilidade, experiência, transparência e colaboração. A empresa também deve ter um ecossistema estável para garantir que essas equipes estão capaz de operar com eficácia.
Então, o que é uma organização ágil?
Definição: Organização Ágil Um Organização Ágil é aquele que responde rapidamente às mudanças no mercado ou no ambiente. Altamente organização ágil reage com sucesso ao surgimento de novos concorrentes, avanços rápidos na tecnologia e mudanças repentinas nas condições gerais do mercado.
Saiba também, o que é uma cultura ágil? Um " Ágil " cultura (ou seja, com "A" maiúsculo) é aquele que adotou e implementou os princípios do Ágil Manifesto em seu dia-a-dia e operações: Indivíduos e interações sobre processos e ferramentas. software que trabalha sobre uma documentação completa.
Simplesmente assim, como as organizações implementam o Agile?
Seis etapas para implementar o Agile na organização
- Decida se o Agile é adequado para sua organização.
- Obtenha a adesão dos gerentes com os dados.
- Obtenha uma equipe entusiasmada; Livre-se dos Preguiçosos.
- Capacite sua equipe a se auto-organizar pelo exemplo.
- Aplique a disciplina se ainda não estiver no lugar.
- Espalhe a palavra para manter a empresa envolvida.
O que é uma transformação Agile?
o transformação ágil definição é o ato de transformar gradualmente a forma ou natureza de uma organização em uma que seja capaz de abraçar e prosperar em um ambiente flexível, colaborativo, auto-organizado e em rápida mudança.
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