O que um gerente de desempenho faz?
O que um gerente de desempenho faz?

Vídeo: O que um gerente de desempenho faz?

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Vídeo: O que o gerente faz? (3 funções do gerente na empresa) 2024, Novembro
Anonim

Gestão de desempenho (PM) é um processo que garante que um conjunto de atividades e produtos atenda às metas de uma organização de maneira eficaz e eficiente. Gestão de desempenho pode focar no atuação de uma organização, um departamento, um funcionário ou os processos em vigor para gerenciar tarefas específicas.

Da mesma forma, qual é o papel da gestão de desempenho?

Gestão de desempenho é uma importante área de trabalho gerenciada pelo RH gerentes ou o idoso gerentes de uma empresa. Esta disciplina de negócios existe para garantir que o funcionário atuação está alinhado com as metas organizacionais e que os funcionários estão cumprindo essas metas.

Posteriormente, a pergunta é: quais são os elementos-chave da gestão de desempenho? Os consultores de gestão de talentos da KeenAlignment sabem que o sucesso da gestão de desempenho só pode ser alcançado se você tiver os seguintes cinco elementos principais:

  • Definição de planejamento e expectativa.
  • Monitoramento.
  • Desenvolvimento e melhoria.
  • Avaliação periódica.
  • Recompensas e compensação.
  • Definição de planejamento e expectativa.

o que significa ser gerenciado por desempenho?

Gestão de Desempenho - Definição Gestão de Desempenho é um processo contínuo de comunicação entre um supervisor e um colaborador que ocorre ao longo do ano, em apoio ao cumprimento dos objetivos estratégicos da organização.

Quais são os três estágios da gestão de desempenho?

A gestão de desempenho oferece três fases ou estágios básicos para o funcionário desenvolvimento : coaching, ação corretiva e rescisão. A primeira fase, o coaching, envolve o processo de orientação, treinamento e incentivo aos colaboradores.

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