Vídeo: O que um gerente de desempenho faz?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Gestão de desempenho (PM) é um processo que garante que um conjunto de atividades e produtos atenda às metas de uma organização de maneira eficaz e eficiente. Gestão de desempenho pode focar no atuação de uma organização, um departamento, um funcionário ou os processos em vigor para gerenciar tarefas específicas.
Da mesma forma, qual é o papel da gestão de desempenho?
Gestão de desempenho é uma importante área de trabalho gerenciada pelo RH gerentes ou o idoso gerentes de uma empresa. Esta disciplina de negócios existe para garantir que o funcionário atuação está alinhado com as metas organizacionais e que os funcionários estão cumprindo essas metas.
Posteriormente, a pergunta é: quais são os elementos-chave da gestão de desempenho? Os consultores de gestão de talentos da KeenAlignment sabem que o sucesso da gestão de desempenho só pode ser alcançado se você tiver os seguintes cinco elementos principais:
- Definição de planejamento e expectativa.
- Monitoramento.
- Desenvolvimento e melhoria.
- Avaliação periódica.
- Recompensas e compensação.
- Definição de planejamento e expectativa.
o que significa ser gerenciado por desempenho?
Gestão de Desempenho - Definição Gestão de Desempenho é um processo contínuo de comunicação entre um supervisor e um colaborador que ocorre ao longo do ano, em apoio ao cumprimento dos objetivos estratégicos da organização.
Quais são os três estágios da gestão de desempenho?
A gestão de desempenho oferece três fases ou estágios básicos para o funcionário desenvolvimento : coaching, ação corretiva e rescisão. A primeira fase, o coaching, envolve o processo de orientação, treinamento e incentivo aos colaboradores.
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