Vídeo: O que é uma função de RH generalista?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
UMA recursos humanos generalista é uma pessoa realmente importante dentro do função de recursos humanos de uma organização. Principalmente, o Generalista de RH é responsável pela gestão do dia-a-dia de RH operações, o que significa que eles gerenciam a administração das políticas, procedimentos e programas da organização.
Assim, quais são as funções e responsabilidades do generalista de RH?
Funções e responsabilidades Generalistas de recursos humanos são frequentemente responsáveis por procedimentos administrativos, orientados para a conformidade e estratégicos obrigações . Tarefas administrativas - também conhecidas como principais RH - inclui a manutenção de registros de funcionários, administração de benefícios e folha de pagamento e fornecimento de autoatendimento para funcionários.
Além disso, quais são as habilidades necessárias para um generalista de RH? As 12 habilidades de RH que todo generalista de RH precisa (com infográfico)
- Habilidades de comunicação. A habilidade mais freqüentemente mencionada em vagas de emprego de RH são as habilidades de comunicação.
- Perito administrativo. As tarefas administrativas continuam a ser uma parte importante da função de RH.
- Conhecimento e experiência em HRM.
- Proatividade.
- Avisando.
- Coaching.
- Recrutamento e seleção.
- Conhecimento HRIS.
o que é um especialista em RH vs generalista?
A diferença básica entre os dois é que um Generalista de RH tem uma base de conhecimento geral que cobre uma ampla gama de áreas, enquanto um Especialista em RH tem um profundo nível de conhecimento em um.
Por que você quer trabalhar como generalista de RH?
Generalista – Generalistas de RH muitas vezes executar uma ampla variedade de tarefas. Elas Faz recrutamento, contratação, treinamento e desenvolvimento, remuneração e planejamento. Freqüentemente, desenvolvem políticas de pessoal e garantem que a organização esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas federais, estaduais e locais.
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