Qual é a porcentagem mínima de funcionários em uma unidade de negociação que deve assinar cartões de autorização para o Conselho Nacional de Relações do Trabalho realizar uma eleiç
Qual é a porcentagem mínima de funcionários em uma unidade de negociação que deve assinar cartões de autorização para o Conselho Nacional de Relações do Trabalho realizar uma eleiç

Vídeo: Qual é a porcentagem mínima de funcionários em uma unidade de negociação que deve assinar cartões de autorização para o Conselho Nacional de Relações do Trabalho realizar uma eleiç

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Anonim

Uma petição de cancelamento da certificação pode ser apresentada por funcionários ou um União agindo em nome de funcionários . Uma petição de cancelamento de certificação deve ser assinado por pelo menos 30% do funcionários no unidade de negociação representado pelo União.

Além disso, que porcentagem de empregados deve votar para representação sindical antes que o sindicato seja certificado como agente negociador oficial?

30%

Além disso, um sindicato pode representar um não membro? A lei federal não obriga sindicatos para representar não - membros . De acordo com a Lei Nacional de Relações Trabalhistas, sindicatos podem representar apenas pagando suas dívidas membros debaixo de membros -somente”contrato. Os funcionários não podem representar eles próprios ao negociar com seu empregador, nem pode qualquer outro União competir por Filiação.

Além disso, como a Lei Nacional de Relações Trabalhistas protege a escolha dos funcionários de serem representados por um sindicato?

o NLRA é um federal lei que concede funcionários o direito de formar ou aderir sindicatos ; se envolver no protegido , atividades combinadas para abordar ou melhorar as condições de trabalho; ou abster-se de se envolver nessas atividades. o NLRB é uma agência federal independente criada para fazer cumprir o Lei Nacional de Relações Trabalhistas.

Qual é o processo que os funcionários usarão para se sindicalizar?

Para começar com uma definição, o processo de sindicalização é o processo de organizar o funcionários de uma empresa em um trabalho União que vai atuar como um intermediário entre o funcionários e gestão da empresa. Na maioria dos casos, requer uma maioria de votos dos funcionários para autorizar um União.

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