Vídeo: O que é a ação afirmativa EO 11246, quem é abrangido por ela e qual é a sua intenção?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Tem essencialmente duas funções básicas (conforme emenda): Proíbe a discriminação no emprego com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou nacionalidade. Requer ação afirmativa para garantir que oportunidades iguais sejam fornecidas em todos os aspectos do emprego.
Simplesmente, a quem se aplica a Ordem Executiva 11246?
o Ordem executiva proíbe empreiteiros federais e empreiteiros e subempreiteiros de construção assistidos pelo governo federal, Quem faz mais de US $ 10.000 em negócios do governo em um ano por discriminar nas decisões de emprego com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou nacionalidade.
Também se pode perguntar: o que não é protegido por EO 11246? E. O. 11246 agora proíbe contratantes federais de discriminar funcionários ou candidatos a emprego com base em raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual ou identidade de gênero. o Ordem executiva mantém a isenção adicionada pelo presidente George W.
Da mesma forma, você pode perguntar: quem está coberto pela ação afirmativa?
Ação afirmativa . Para contratados federais e subcontratados, ação afirmativa Devem ser tomadas por coberto empregadores para recrutar e promover minorias qualificadas, mulheres, pessoas com deficiência e abordado veteranos.
O que é a Ordem Executiva 11246 alterada?
Ordem Executiva 11246 conforme alterada por 11375. Ordem executiva Número 11, 246 proíbe a discriminação no emprego com base na raça, cor, religião ou origem nacional. Ordem executiva Número 11, 246 era alteradas por Ordem executiva Número 11375 em 13 de outubro de 1967 (32 Fed.
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