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Vídeo: Qual era o objetivo de John Locke?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Pesquisador edwin Locke descobriram que os indivíduos que definem específicos, difíceis metas teve um desempenho melhor do que aqueles que definiram geral, fácil metas . Locke propôs cinco princípios básicos de meta -configuração: clareza, desafio, compromisso, feedback e complexidade da tarefa.
Da mesma forma, o que é a Teoria de Definição de Metas de Locke e Latham?
Teoria do estabelecimento de metas de Locke é uma ótima estrutura para usar quando estabelecendo objetivos para você ou para sua equipe. Locke e Latham foram capazes de demonstrar que quando você definir específico e desafiador metas e receba feedback regular sobre seu progresso, então sua produtividade e motivação aumentarão.
Também se pode perguntar: quem propôs o estabelecimento de metas? Teoria do estabelecimento de metas Visão geral O teoria começou com o trabalho inicial sobre os níveis de aspiração desenvolvido por Kurt Lewin e desde então tem sido principalmente desenvolvido pelo Dr. Edwin Locke, que começou definição de metas pesquisa na década de 1960.
Considerando isso, quais são os cinco princípios do estabelecimento de metas?
Os 5 princípios de definição de metas são:
- Clareza - Definir objetivos claros e precisos.
- Metas desafiadoras - Aumente as apostas.
- Compromisso - Racional e também emocional.
- Feedback - Determine seu progresso.
- Complexidade da tarefa - não exceda além de um limite.
O que é complexidade no estabelecimento de metas?
Complexidade da Tarefa A teoria de Locke indica que as pessoas são menos eficazes em alcançar seus meta quando eles são inexperientes na execução de um complexo necessário tarefa e se sentir pressionado a ter um bom desempenho imediatamente. Se você está empreendendo um complexo tarefa , inclua e dê tempo para o treinamento.
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