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O que você quer dizer com diferencial de salários?
O que você quer dizer com diferencial de salários?

Vídeo: O que você quer dizer com diferencial de salários?

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Vídeo: Remuneração e Salário - Remuneração 2024, Maio
Anonim

UMA diferencial de salário refere-se à diferença em remunerações entre pessoas com habilidades semelhantes em diferentes localidades ou setores. Existem também diferenciais de salário onde pessoas com o mesmo emprego podem receber valores diferentes com base no local onde moram e na atratividade da área.

Além disso, qual é o diferencial de salários e as causas?

Uma recompensa pelo capital humano - em um equilíbrio competitivo do mercado de trabalho, diferenciais de salário compensar os trabalhadores pelos custos (de oportunidade e diretos) de aquisição de capital humano. Um dos motivos é que a demanda do mercado por mão de obra qualificada cresce mais rapidamente do que a demanda por trabalhadores semiqualificados. Isso aumenta os níveis de pagamento.

Também se pode perguntar: quais são as causas das diferenças salariais no Zimbábue? 1. Diferenciais de salário entre diferentes ocupações:

  • (a) Diferença na demanda por bens:
  • (b) Despesas com treinamento:
  • (c) Renda Suplementar:
  • (d) Risco de vida:
  • (e) Status social:
  • (f) Perspectivas futuras:
  • (a) Diferenças na eficiência do trabalho:
  • (b) Mobilidade Geográfica:

Em relação a isso, o que são salários diferenciais?

Salários Diferenciais significa Remuneração paga a um Empregado pelo Contratante em relação ao serviço militar que atende à definição de salário diferencial pagamento encontrado na Seção do Código 3401 (h) (2).

Que fatores afetam os salários?

Os seguintes fatores influenciam a determinação da taxa salarial:

  • Capacidade para pagar:
  • Demanda e oferta:
  • Taxas de mercado prevalecentes:
  • Custo de vida:
  • Negociação de sindicatos:
  • Produtividade:
  • Regulamentos governamentais:
  • Custo de treinamento:

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