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Vídeo: Quais são os benefícios da diversidade na saúde e na assistência social?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
A base de valores de cuidados promove uma variedade de coisas diferentes, incluindo:
- Promover práticas anti-discriminatórias.
- Promover dignidade, independência e segurança.
- Respeitando e reconhecendo. e crenças.
- Manter a confidencialidade.
- Protegendo pessoas vulneráveis do perigo.
- Promover comunicações eficazes.
- Promoção de indivíduos.
Da mesma forma, por que a diversidade é importante na saúde e na assistência social?
Igualdade significa garantir que todos em seu ambiente tenham oportunidades iguais, independentemente de suas habilidades, antecedentes ou estilo de vida. Diversidade significa valorizar as diferenças entre as pessoas e tratar os valores, crenças, culturas e estilos de vida das pessoas com respeito.
Além disso, quais são alguns dos benefícios de uma força de trabalho diversificada no setor de saúde? Os benefícios de uma força de trabalho diversificada para um estabelecimento de saúde
- Mais respeito e compreensão por outras culturas.
- Mais criatividade e inovação.
- Um movimento em direção a uma força de trabalho mais global, uma chave para o sucesso dos negócios.
- Menos desafios de barreira de idioma em suas instalações.
- Melhores resultados e satisfação do paciente.
Da mesma forma, pergunta-se quais são os benefícios da diversidade?
Aqui estão alguns benefícios reais e imediatos para a diversidade no local de trabalho:
- Uma variedade de perspectivas. Coloque uma variedade de visões de mundo em uma sala e você sairá do outro lado com ideias melhores.
- Aumento da criatividade.
- Produtividade aumentada.
- Medo reduzido, desempenho aprimorado.
- Aumente a reputação da sua marca.
- Impacto global.
O que é um exemplo de diversidade em saúde e assistência social?
Igualdade, Diversidade e a Lei. Essas características são idade, casamento, deficiência, gravidez / maternidade, raça, religião, orientação sexual, sexo e redesignação de gênero.
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