Índice:

Quais são as habilidades de gerenciamento de carreira?
Quais são as habilidades de gerenciamento de carreira?

Vídeo: Quais são as habilidades de gerenciamento de carreira?

Vídeo: Quais são as habilidades de gerenciamento de carreira?
Vídeo: O que é gestão de carreira? #HipstersPontoTube 2024, Abril
Anonim

Habilidades de gestão de carreira (CMS) são competências que ajudam os indivíduos a identificar seus Habilidades , desenvolve carreira objetivos de aprendizagem e agir para melhorar seus carreiras.

A respeito disso, o que você aprende em gestão de carreira?

Gerenciamento de carreira é um curso eletivo de ensino médio com duração de um semestre que auxilia os alunos em sua preparação para carreira seleção.

O curso é projetado para melhorar as habilidades da força de trabalho necessárias em todas as carreiras, incluindo:

  • comunicação.
  • Liderança.
  • trabalho em equipe.
  • tomando uma decisão.
  • Solução de problemas.
  • definição de metas.
  • gerenciamento de tempo.

Posteriormente, a questão é: quais são as 3 habilidades de um gerente? De acordo com o psicólogo social e organizacional americano Robert Katz, os três tipos básicos de habilidades de gerenciamento incluem:

  • Habilidades técnicas.
  • Habilidades conceituais.
  • Habilidades humanas ou interpessoais.
  • Planejamento.
  • Comunicação.
  • Tomando uma decisão.
  • Delegação.
  • Solução de problemas.

Consequentemente, como posso melhorar minhas habilidades de gerenciamento de carreira?

Eles incluem:

  1. Planejando sua carreira e estabelecendo metas e objetivos;
  2. Desenvolvendo uma estratégia para sua carreira;
  3. Desenvolver um plano de ação para cumpri-lo, incluindo o desenvolvimento das habilidades necessárias para ter sucesso na carreira escolhida; e.
  4. Avaliar o seu progresso em relação aos seus objetivos.

Quais são as boas habilidades de gerenciamento?

Um modelo de gestão eficaz

  • Compreender a dinâmica da equipe e estimular bons relacionamentos.
  • Selecionando e desenvolvendo as pessoas certas.
  • Delegar com eficácia.
  • Motivar as pessoas.
  • Gerenciando a disciplina e lidando com o conflito.
  • Comunicando.
  • Planejamento, tomada de decisões e resolução de problemas.

Recomendado: