Você tem que pagar um empate se desistir?
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Vídeo: Você tem que pagar um empate se desistir?

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Anonim

Os empregadores não podem necessariamente recuperar sorteios contra comissões depois de um funcionário é demitido ou pede demissão; e. Um manual ou outra política pode dar origem a uma reivindicação de salário, mesmo E se a política não foi aplicada.

Diante disso, você tem que devolver o sorteio recuperável?

Sorteios recuperáveis UMA sorteio recuperável é um pagamento que tu espere ganhar de volta . É você basicamente emprestando dinheiro aos funcionários que tu espera que eles retorno ganhando comissões de vendas. Se o funcionário não ganhar comissões suficientes para cobrir o sorteios depois de um certo tempo, tu poderia necessidade uma dívida retorno plano.

Também se pode perguntar: o que significa trabalhar em um sorteio? Recebendo comissão meios que o seu desempenho no trabalho tem um impacto direto no seu salário. UMA empate é simplesmente um adiantamento de pagamento contra ganhos ou comissões esperados. As estruturas de comissão de vendas geralmente são projetadas para dar ao funcionário algum controle sobre quanto eles ganham durante um determinado período de tempo.

Além disso, como funciona um empate contra a comissão?

Empate contra comissão é um plano de salários baseado totalmente nas comissões ganhas por um funcionário. Um funcionário recebe uma determinada quantia em dinheiro como cheque de pagamento no início de um período de pagamento. No final do período de pagamento ou período de vendas, dependendo do contrato, o empate é deduzido do empregado comissão.

O que é empate recuperável?

UMA sorteio recuperável (também conhecido como empate contra comissão) é um montante fixo de dinheiro pago ao representante de vendas pela empresa em intervalos regulares. Quando as comissões são ganhas, o vendedor paga de volta o empate.

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