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Como faço um programa de orientação?
Como faço um programa de orientação?

Vídeo: Como faço um programa de orientação?

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Vídeo: Plano de Orientação em Cera - Como Fazer da Forma Correta 2024, Novembro
Anonim

Como você conduz a orientação de um novo funcionário?

  1. Dê aos funcionários um tour pelo prédio / local de trabalho.
  2. Apresente-os aos principais colegas e supervisores / gerentes.
  3. Pegue configurá-los com o equipamento necessário.
  4. Revise seus cronograma .
  5. Reveja os projetos e expectativas iniciais.
  6. Conduza um exercício de construção de equipe.

Além disso, o que torna um bom programa de orientação de funcionários?

Aumento da produtividade e desempenho geral da empresa. Um novo bem orientado empregado é um bem ajustado empregado , que tem pleno conhecimento e compreensão dos objetivos organizacionais, de forma que saberá exatamente o que deve fazer para contribuir na sua consecução.

Em segundo lugar, como faço para criar uma nova orientação de contratação envolvente? Aqui estão 7 técnicas para aumentar a retenção e o engajamento dos funcionários por meio de um novo programa de orientação de contratação:

  1. Dê um tema à sua orientação.
  2. Não deixe nenhum aluguel para trás.
  3. Estabeleça o valor individual.
  4. Use conteúdo de vídeo.
  5. Crie conexões pessoais.
  6. Envolva a liderança sênior.
  7. Abra um caminho para o sucesso.

Além disso, você é pago durante a orientação?

Porque nova contratação orientação é geralmente realizado no decorrer horário normal, é obrigatório, está relacionado ao emprego de um indivíduo e pode exigir a realização de algum trabalho, como o preenchimento de nova papelada de contratação, os empregadores devem pagar funcionários para o tempo gasto em uma nova contratação orientação.

Você começa a trabalhar logo após a orientação?

Perguntas relacionadas (mais respostas abaixo): O dia depois de . Vocês pode ter certeza de começar seu primeiro dia às trabalhar na próxima semana ou alguns dias depois da orientação . Não há orientação , a trabalho está inteiramente no treinamento do relógio enquanto atende os clientes.

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