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Vídeo: Por que o magnet pede às organizações de saúde que definam sua filosofia?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
o Magnético O Programa de Reconhecimento® foi desenvolvido para reconhecer organizações de saúde aquela transformação seus ambientes de trabalho para criar uma cultura que valorize a excelência em enfermagem Cuidado e prática profissional e que demonstrem capacidade de atrair e reter enfermeiros profissionais.
Além disso, quais são os 5 componentes do modelo de ímã?
O conteúdo atende aos cinco componentes do modelo magnético
- Componente magnético 1: Liderança transformacional.
- Componente magnético 2: Empoderamento estrutural.
- Componente 3 do ímã: Prática profissional exemplar.
- Componente magnético 4: Novo conhecimento, inovação, melhorias.
- Componente 5 do ímã: Resultados da qualidade empírica.
Saiba também, por que a designação de ímã é importante? O propósito de status do ímã é reconhecer as organizações de saúde que oferecem excelência em enfermagem, crescimento e desenvolvimento da equipe de enfermagem e um ambiente que apoia a prática profissional de enfermagem. Esse designação promove um ambiente de trabalho positivo e um sentimento de orgulho entre os enfermeiros.
Também se pode perguntar: o que é uma organização magnética?
Desenvolvido pelo American Nurses Credentialing Center (ANCC), o Magnético programa hospitalar dá saúde organizações a oportunidade de atender a padrões de excelência em 35 áreas relacionadas à qualidade do atendimento que oferecem.
Qual é o status do ímã necessário?
Alcançar Status do ímã , os hospitais devem demonstrar um alto padrão de excelência em cinco áreas: Liderança transformacional: Apoiar e defender os pacientes e funcionários e ter líderes de enfermagem fortes em todos os níveis. Resultados empíricos: Enfatizando a comunidade, o paciente, a força de trabalho e os resultados organizacionais.
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