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Vídeo: O que mais contribui para a sua satisfação no trabalho?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Satisfação no trabalho depende de vários fatores diferentes, como satisfação com pagamento, oportunidades de promoção, benefícios extras, trabalho segurança, relacionamento com colegas de trabalho e supervisores, etc. Satisfação no trabalho pode levar à redução de custos, reduzindo ausências, erros de tarefas, conflitos no trabalho e rotatividade.
Da mesma forma, você pode perguntar: quais são alguns fatores que contribuem para a satisfação no trabalho?
Os 10 principais fatores são:
- Agradecimento pelo seu trabalho.
- Bom relacionamento com colegas.
- Bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Bom relacionamento com superiores.
- Estabilidade financeira da empresa.
- Aprendizagem e desenvolvimento de carreira.
- Seguro desemprego.
- Salário fixo atraente.
Também se pode perguntar: quais fatores podem contribuir para a satisfação no trabalho e o engajamento?
- Adequação entre emprego e funcionário.
- Cultura do local de trabalho e valores da empresa.
- Oportunidades de carreira e crescimento.
- Oportunidades de networking com colegas.
- Pacotes de compensação e benefícios.
Além disso, quais são os cinco componentes da satisfação no trabalho?
Tipos de Componentes de satisfação no trabalho Uma pesquisa do Chopra Center também incluiu cinco componentes da satisfação no trabalho : noivado; respeito, elogio e reconhecimento; compensação justa; motivação e vida satisfação.
Quais fatores causam melhor desempenho?
Há três fatores naquela levar a um melhor desempenho e satisfação pessoal: autonomia, domínio e propósito.
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