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Vídeo: O que você espera de um supervisor?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Aqui estão algumas expectativas simples que os melhores funcionários têm de seus chefes:
- Seja consistente com uma comunicação significativa.
- Dê reconhecimento e elogio.
- Forneça feedback, orientação e treinamento.
- Crie uma cultura de trabalho por design.
- Crie um espaço seguro para falhas.
- Forneça uma liderança forte e uma visão clara.
Portanto, quais são as qualidades de um bom supervisor?
Use o insight para desenvolver os atributos de que todos os supervisores precisam para ser líderes bons e eficazes
- Habilidades de comunicação interativa.
- Empatia e compaixão.
- Habilidade para delegar.
- Flexibilidade quando possível.
- Uma demonstração de confiança.
- Manter uma atitude positiva.
- Uma dose de humildade.
- Um livro aberto, quando possível.
Saiba também quais são as suas expectativas em relação ao local de trabalho? Segurança: ter um emprego que proporcione um emprego estável. Empresa: trabalhar para uma empresa de boa reputação, da qual se possa orgulhar de trabalhar. Avanço: ser capaz de progredir no trabalho ou na carreira, tendo a chance de progredir na empresa. Colegas de trabalho: ter colegas de trabalho competentes e agradáveis.
Além disso, o que meu supervisor pode fazer para me ajudar a ter sucesso?
Portanto, certifique-se de fazer as seguintes sétimas todos os dias:
- Reconhecer. Quando as coisas estiverem indo bem em sua organização, informe as pessoas - com antecedência e com frequência.
- Motivar.
- Comunicar. Comunique-se com clareza, profissionalismo e frequência.
- Confiar.
- Desenvolver. Prepare seus funcionários para o sucesso, não para o fracasso.
- Direto.
- Parceiro.
O que torna um bom gerente de linha?
Excepcionalmente bom gerente atinge uma força de trabalho trabalhadora, produtiva e eficaz que ataca acima de seu peso em seu desempenho. Bons gerentes atrair pessoal excepcional; elas faço a organização um empregador preferencial; ajudam a aumentar a participação no mercado; adicionar lucros e excedentes e reduzir custos.
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