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Quais são os cinco componentes do COSO ERM?
Quais são os cinco componentes do COSO ERM?

Vídeo: Quais são os cinco componentes do COSO ERM?

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Vídeo: Tudo Sobre o COSO: Controles Internos (COSO ICF) e Gestão de Riscos (COSO ERM)! 2024, Maio
Anonim

Em um sistema de controle interno “eficaz”, os cinco componentes a seguir trabalham para apoiar a realização da missão, estratégias e objetivos de negócios relacionados de uma entidade

  • Ambiente de controle. Integridade e valores éticos.
  • Avaliação de risco. Objetivos de toda a empresa.
  • Atividades de controle.
  • Informação e comunicação.
  • Monitoramento.

Tendo isso em mente, o que é COSO ERM?

o COSO " Gestão de Risco Corporativo -Integrated Framework "publicado em 2004 (nova edição COSO ERM 2017 não é mencionado e a versão de 2004 está desatualizada) define ERM como uma "… Resposta ao Risco. comunicação e relatórios. Informação e Comunicação. Monitoramento.

Saiba também quais são os objetivos e componentes da estrutura COSO ERM? ERM requer que estratégico Objetivos alinhe-se com as operações, relatórios e conformidade Objetivos . ERM também expande o Controle Interno - Integrado Framework's avaliação de risco componente dividindo-o em quatro componentes : objetivo configuração, identificação de eventos, avaliação de riscos e resposta aos riscos.

Levando isso em consideração, quais são os componentes de um bom processo de ERM?

Abaixo estão as descrições dos principais componentes em um plano de gerenciamento de risco corporativo forte:

  • Estratégia de negócios e cobertura de riscos.
  • Apetite de risco.
  • Cultura, governança e políticas.
  • Dados de risco e infraestrutura.
  • Ambiente de controle.
  • Medição e avaliação.
  • Planejamento de cenários e testes de estresse.
  • Resumo da Estrutura ERM.

Quais são os 17 princípios do COSO?

17 princípios de controle interno

  • Demonstra compromisso com a integridade e os valores éticos.
  • Exercita a responsabilidade de supervisão.
  • Estabelece estrutura, autoridade e responsabilidade.
  • Demonstra compromisso com a competência.
  • Impõe responsabilidade.

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