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Vídeo: Quais são as cinco etapas da disciplina progressiva?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2024-01-18 08:21
As 5 etapas da Disciplina Progressiva
- Repreensão oral. Assim que um supervisor perceber um problema de desempenho do trabalhador, ele deve emitir uma reprimenda oral.
- Aviso escrito.
- Aviso final por escrito.
- Terminação Reveja.
- Terminação .
Posteriormente, também se pode perguntar: quais são os passos na disciplina progressiva?
Etapas da Disciplina Progressiva
- Passo 1: Aconselhamento verbal (s) O aconselhamento verbal é geralmente o primeiro passo da disciplina progressiva.
- Etapa 2: Advertência (s) por escrito Uma advertência por escrito é geralmente a segunda etapa da disciplina progressiva.
- Etapa 3: Plano de Melhoria de Desempenho (PIP)
- Etapa 4: rescisão do contrato de trabalho.
Da mesma forma, quais são os princípios básicos da disciplina? Alguns valores gerais sobre disciplina incluem:
- Seja um bom modelo para seu filho.
- Tente reconhecer e elogiar seu filho quando ele estiver sendo bom.
- Certifique-se de que as recompensas por bom comportamento aconteçam imediatamente.
- Abrace seu filho depois de usar a disciplina.
- Não use castigo físico.
Posteriormente, a pergunta é: quais são as 4 etapas geralmente encontradas em procedimentos disciplinares em situações de emprego?
o degraus no procedimento disciplinar em geral seguir graduado degraus incluindo uma advertência verbal, advertência por escrito, advertência final por escrito e demissão. No entanto, em casos de má conduta grave ou grave, é permitido começar na fase 4 do procedimento.
Como você pune os funcionários de forma eficaz?
Experimente estas etapas para aprender como disciplinar um funcionário com eficácia:
- Saiba o que a lei diz sobre a disciplina do funcionário.
- Estabeleça regras claras para os funcionários.
- Estabeleça regras claras para seus gerentes.
- Decida qual método de disciplina você usará.
- Documente a disciplina do funcionário.
- Seja proativo usando avaliações de funcionários.
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Etapa 1: Identifique a decisão. Você percebe que precisa tomar uma decisão. Etapa 2: reúna informações relevantes. Etapa 3: Identifique as alternativas. 7 PASSOS PARA A EFICÁCIA. Etapa 4: pesar as evidências. Etapa 5: escolha entre as alternativas. Etapa 6: agir. Etapa 7: analise sua decisão e suas consequências
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Quais são as cinco etapas do processo de escrita?
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Quais são as etapas da disciplina?
A maioria das empresas usa esses quatro tipos de disciplina no local de trabalho: Advertência verbal. Quando surge um problema, uma conversa séria deve ocorrer entre o gerente e o funcionário. Aviso escrito. Plano de suspensão e melhoria. Terminação. Mantenha a consistência. Seja específico. Documente claramente. Permaneça sem emoção