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Vídeo: Quais são os componentes da remuneração internacional?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
7 componentes-chave de uma compensação internacional
- Base salário .
- Prêmio de incentivo / privação de serviço estrangeiro:
- Abonos:
- Auxílio escolar para crianças:
- Subsídios de realocação e mudança:
- Pagamentos de equalização tributária:
- Assistência ao cônjuge:
Da mesma forma, você pode perguntar: quais são os componentes da remuneração do expatriado?
Existem cinco elementos comuns no típico compensação de expatriado pacote: base salário , benefícios, abonos, incentivos e impostos: Base Salário Base salário é a quantidade de dinheiro que um expatriado normalmente recebe no país de origem.
Da mesma forma, o que é compensação internacional? Compensação internacional refere-se a todas as formas de retorno financeiro e benefícios tangíveis que os funcionários de uma internacional organização recebe de seu empregador em troca de fornecer seu trabalho e compromisso.
Além disso, quais são os componentes de um sistema de remuneração?
Cinco componentes básicos de um sistema de compensação
- Objetivos organizacionais. Certifique-se de pagar aos funcionários por seus desempenhos individuais, bem como recompensá-los pelos esforços que apóiam as metas de negócios da empresa, departamento e / ou equipe.
- Comunicações do funcionário.
- Recompensas e reconhecimentos.
- Agradecimentos oportunos.
- Medidas simples.
- Conclusão.
Qual dos itens a seguir está incluído na concessão do programa de compensação internacional?
Componentes
- Salário base: para expatriados, o salário base termo significa o componente principal de um pacote de subsídios que são:
- Prêmio de incentivo / privação de serviço estrangeiro:
- Abonos:
- Auxílio escolar para crianças:
- Subsídios de realocação e mudança:
- Pagamentos de equalização tributária:
- Assistência ao cônjuge:
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