Vídeo: Os empregadores precisam pagar licença médica na Califórnia?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Um funcionário que trabalha em Califórnia por 30 ou mais dias dentro de um ano a partir do início de emprego tem direito a acumular licença médica paga . Empregadores são não obrigado a pagar acumulado, não utilizado dias pagos por doença em a Tempo de rescisão, demissão ou aposentadoria.
Além disso, meu empregador tem que me pagar por licença médica não utilizada na Califórnia?
Licença médica californiana as leis exigem Forma de pagamento para acumulado Atestado médico . No entanto, o empregador é não obrigatório para continuar pagando o funcionário depois do funcionário tem usou o seu ou ela Atestado médico . O trabalho do funcionário ainda pode ser protegido mesmo se ele ou ela é não conseguindo pago.
Além disso, os dias de licença médica rolam na Califórnia? Em geral, um empregador deve permitir o pagamento acumulado Atestado médico para rolar para o próximo ano. No entanto, um empregador pode limitar o uso de Atestado médico em um ano a 24 horas, ou três dias , em cada ano de emprego. O empregador não é obrigado a pagar o Atestado médico após a rescisão.
Então, quantos dias de licença médica você tem na Califórnia 2019?
3 dias
Você pode ser demitido por ligar dizendo que está doente na Califórnia?
Vocês poderia até ser demitido do seu trabalho enquanto tu estão tomando doente sair, mas tu não pode ser demitido Porque tu tirou a licença - se tu tinham direito a ele - ou por causa de sua doença ou deficiência. Demissão um funcionário é ilegal em Califórnia apenas em algumas circunstâncias específicas.
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