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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2025-01-22 16:11
A gestão não pode reduzir salários ou mudar as condições de trabalho sem antes negociar com o funcionários , Através de União representantes. Funcionários têm direito a voto sobre as alterações feitas em seu contrato. Sua União faz cumprir o seu contrato para faço certifique-se de que o empregador cumpre as regras.
Da mesma forma, você pode perguntar: o que fazer se os funcionários quiserem se sindicalizar?
O que você PODE dizer / fazer:
- Diga a seus funcionários que a Empresa prefere não ser sindicalizada e que você gostaria que eles votassem “NÃO”;
- Diga a seus funcionários que eles são livres para apoiar o sindicato ou não, como bem entenderem, mas você espera que votem contra;
Além disso, como a certificação beneficia um sindicato? Uma final Certificação de Resultados determina formalmente a validade da eleição e que a maioria dos empregados não elegeu um representante na negociação coletiva. O quadro é , portanto, limitado a realizar outra eleição dentro de um ano daquela eleição válida.
Posteriormente, também se pode perguntar: por que os trabalhadores se sindicalizam?
Sindicatos trabalhistas dão operários o poder de negociar condições de trabalho mais favoráveis e outros benefícios por meio de negociação coletiva. União membros ganham melhores salários e benefícios do que operários quem não é União membros.
Quem está excluído de aderir a um sindicato?
Outros funcionários que são excluído da unidade de negociação incluem empreiteiros independentes, trabalhadores agrícolas, trabalhadores domésticos, pessoas empregadas pelos pais ou cônjuge e funcionários públicos.
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