Por que o trabalho infantil foi ruim durante a revolução industrial?
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Vídeo: Por que o trabalho infantil foi ruim durante a revolução industrial?

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Vídeo: O TRABALHO INFANTIL NA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 2024, Maio
Anonim

Crianças muitas vezes teve que trabalhar em condições muito perigosas. Eles perderam membros ou dedos trabalhando em máquinas de alta potência com pouco treinamento. Eles trabalharam em minas com mau ventilação e doenças pulmonares desenvolvidas. Às vezes, eles contornavam produtos químicos perigosos onde ficavam doentes com a fumaça.

Levando isso em consideração, por que os proprietários de fábricas utilizaram trabalho infantil?

Crianças eram úteis como trabalhadores porque seu tamanho lhes permitia mover-se em pequenos espaços em fábricas ou minas onde os adultos não cabem, crianças eram mais fácil de gerenciar e controlar e talvez o mais importante, crianças poderia receber menos do que os adultos.

Além disso, por que as condições de trabalho eram ruins na Revolução Industrial? Simplesmente, o as condições de trabalho eram terrível durante o Revolução Industrial . Como fábricas estavam sendo construído, negócios estavam precisam de trabalhadores. Com uma longa fila de pessoas dispostas a trabalhar , os empregadores poderiam definir salários tão baixos quanto quisessem, porque as pessoas estavam disposto a fazer trabalhar contanto que eles sejam pagos.

Em segundo lugar, como terminou o trabalho infantil na Revolução Industrial?

Legislação. A campanha contra trabalho infantil culminou em duas leis importantes - a Lei da Fábrica (1833) e a Lei das Minas (1842). Com efeito, esses dois Atos trouxeram o industrial distritos em linha com o resto do país e trouxe um fim para o emprego sistemático de jovens crianças.

Quem acabou com o trabalho infantil?

O New Deal do presidente Franklin D. Roosevelt procurou impedir trabalho infantil , e quase todos os códigos da Lei de Recuperação Industrial Nacional reduziram significativamente trabalho infantil . A Lei de Contratos Públicos de 1936 exigia que os meninos tivessem 16 anos e as meninas 18 para trabalhar em empresas que forneciam bens sob contrato federal.

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