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Quais são os quatro tipos diferentes de pagamento?
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Vídeo: Quais são os quatro tipos diferentes de pagamento?

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Anonim

o Quatro Tipos Principais de Remuneração Direta: Horas, Salário , Comissão, Bônus. Ao perguntar sobre remuneração, a maioria das pessoas quer saber sobre remuneração direta, principalmente de base pagar e variável pagar.

Quais são os tipos de remuneração?

Tipos de salários

  • Salários. Se um funcionário recebe um salário, ele recebe um pagamento fixo e regular por ano.
  • Salários por hora. Se você paga salários por hora aos funcionários, deve multiplicar sua taxa por hora pelo número de horas que eles trabalham por período de pagamento.
  • Salário de horas extras.
  • Pagamento retroativo.
  • Comissões.
  • Pagamento de bônus.
  • Indenização por rescisão.
  • Pagamento de folgas acumuladas.

Além disso, quais são os diferentes métodos de compensação? Diferentes tipos de compensação incluem:

  • Pagamento Base.
  • Comissões.
  • Pagamento de hora extra.
  • Bônus, participação nos lucros, pagamento por mérito.
  • Opções de ações.
  • Auxílio viagem / refeição / moradia.
  • Benefícios incluindo: odontológico, seguro, médico, férias, licenças, aposentadoria, impostos

As pessoas também perguntam: o que é remuneração e tipos?

Compensação é o total de pagamentos em dinheiro e não em dinheiro que você dá a um funcionário em troca do trabalho que ele faz para a sua empresa. Compensação é mais do que o salário regular pago de um funcionário. Também inclui muitos outros tipos de salários e benefícios. Tipos do compensação incluem: Remuneração base (horas ou salários)

Qual é o salário base?

Salário básico é o valor pago a um funcionário antes de quaisquer extras serem adicionados ou retirados, como reduções devido a salário esquemas de sacrifício ou um aumento devido a horas extras ou um bônus. Subsídios, como internet para trabalhadores domiciliares ou contribuições para o uso do telefone, também seriam adicionados ao salário básico.

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