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Vídeo: Como você motiva os funcionários a serem experientes?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
5 maneiras de motivar funcionários técnicos
- Entenda a diferença entre um líder e um gerente. Gestão e liderança não são a mesma coisa.
- Fornece uma visão clara.
- Forneça orientação e deixe as pessoas fazerem o que fazem.
- Deixe as pessoas inteligentes serem inteligentes.
- O feedback público positivo tem muito mais valor do que um bônus.
Da mesma forma, as pessoas perguntam: como você motiva sua equipe?
Aqui estão 12 maneiras fantásticas que você pode usar para motivar seus funcionários:
- Crie um ambiente de trabalho amigável.
- Reconheça as conquistas dos funcionários.
- Recompensando funcionários.
- A comunicação positiva é a chave.
- Incentive a competição amigável.
- Tenha uma meta significativa e válida.
- Crie um plano de carreira.
- Seja um líder que vale a pena seguir.
Além disso, o que você diria para motivar sua equipe? 6 pequenas coisas que você pode dizer para motivar sua equipe
- “Obrigado” Mostrar gratidão aos seus funcionários mostra-lhes que eles não são apenas mais uma roda dentada, mas um membro muito importante da equipe.
- "O que você acha?" Só porque você é o chefe ou gerente, não significa que você sabe tudo.
- "Isso é ótimo!"
- "Posso ajudar?"
- “Você vai se sair bem”
- “Nós” não “Eu”
Além disso, como você motiva um funcionário sênior?
Como gerenciar e motivar funcionários mais velhos
- Jogue fora todas as suas suposições. Você pode pensar que os trabalhadores mais velhos são mais trabalhadores ou que são difíceis de treinar.
- Comunique-se, comunique-se, comunique-se. Não presuma que o trabalhador mais velho sabe o que você espera dele.
- Valorize sua experiência de vida.
- Treine-os.
- Atenda às suas necessidades de segurança.
- Motive-os.
Como você inspira outras pessoas no trabalho?
Para ser o melhor proprietário de uma pequena empresa em seu nicho, aqui estão cinco maneiras de inspirar outras pessoas no local de trabalho
- 1 Crie objetivos comuns. Comece criando alguns objetivos comuns para os quais toda a sua equipe possa trabalhar.
- 2 Comemore as vitórias.
- 3 Fique positivo.
- 4 Lidere pelo exemplo.
- 5 Deleite-se com o sucesso dos outros.
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