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Como a globalização pode afetar os trabalhadores no trabalho?
Como a globalização pode afetar os trabalhadores no trabalho?

Vídeo: Como a globalização pode afetar os trabalhadores no trabalho?

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Vídeo: Volume 3 03 globalização e trabalho 2024, Novembro
Anonim

Globalização está claramente contribuindo para uma maior integração dos mercados de trabalho e diminuindo a diferença salarial entre operários em economias avançadas e em desenvolvimento, especialmente por meio da disseminação da tecnologia. Também desempenha um papel no aumento da desigualdade de renda doméstica.

Da mesma forma, pode-se perguntar: como a globalização afeta os trabalhadores?

Econômico globalização poderia afeto ganhos do trabalho de duas maneiras. Primeiro, ao aumentar a eficiência geral da economia, ou seja, sua produtividade, causa um aumento na renda real que pode ser compartilhada com os ganhos do trabalho.

Além do mais, como a globalização afeta o emprego e a renda? Globalização torna o mundo mais rico, mas nem todas as pessoas Faz bem por isso, escreve um economista ganhador do Prêmio Nobel. À medida que os países em desenvolvimento prosperam e se tornam mais competitivos, o crescimento e emprego nos Estados Unidos estão começando a divergir, aumentando renda desigualdade e redução empregos para trabalhadores menos qualificados.

Simplesmente assim, a globalização é boa para os trabalhadores?

“ Globalização é bom para os trabalhadores ”, Diz a maioria dos economistas. Em uma segunda etapa, analisa alguns dos mecanismos por meio dos quais globalização poderia beneficiar ou prejudicar operários , tanto por meio de mudanças na demanda de trabalho quanto por novos padrões de organização do trabalho em resposta a globalização (Seção 3).

Quais são os cinco impactos da globalização no local de trabalho?

Os proprietários de pequenas empresas estão aprendendo que precisam adotar novas políticas e novas diretrizes para acompanhar essas mudanças

  • Aumento da diversidade cultural.
  • Mudanças nos ganhos dos trabalhadores.
  • Treinamento em diversidade de funcionários.
  • Padrões de local de trabalho aumentados.
  • Perdas de empregos nos Estados Unidos.

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