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2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Com objetivos de carreira, deve-se focar em como:
- Obter uma promoção.
- Melhore o desempenho no trabalho.
- Aprenda uma nova habilidade relacionada à sua carreira.
- Procure uma mudança de carreira.
- Melhore a comunicação.
- Desenvolva suas habilidades sociais (aqui está uma lista de 135 habilidades sociais)
- Obtenha um prêmio / elogio específico.
- Comece seu próprio negócio.
Aqui, quais são alguns bons objetivos a serem definidos?
A lista definitiva de 50 objetivos de desenvolvimento pessoal para definir na vida
- Desenvolva uma mentalidade de crescimento. Antes de começar o trabalho que precisa ser mudado, você precisa acreditar que a mudança é possível.
- Seja pro ativo.
- Conheça a si mesmo.
- Nunca desista.
- Aceite suas falhas.
- Tome melhores decisões.
- Pratique a gratidão diariamente.
- Seja mente aberta.
Além disso, quais são os 5 objetivos inteligentes? Certificando-se de que as metas que você definiu estão alinhadas com os cinco critérios SMART ( Específico , Mensurável , Atingível, relevante e limitado no tempo), você tem uma âncora na qual basear todo o seu foco e tomada de decisão.
Da mesma forma, quais são os 3 tipos de metas?
Três tipos de metas . Existem 3 tipos de metas : Resultado metas , processo metas , e desempenho metas . Cada um dos 3 tipos difere com base em quanto controle temos sobre ele. Temos mais controle sobre o processo metas e o mínimo de controle sobre o resultado metas.
Quais são os objetivos da sua vida?
Com isso em mente, aqui estão 10 objetivos principais a serem cumpridos ao planejar a vida nos próximos 10 anos
- Casamento e harmonia familiar.
- Mentalidade e equilíbrio adequados.
- Compromisso com a melhoria da saúde física.
- Paixão pela carreira e satisfação pessoal.
- Desenvolva empatia e gentileza.
- Estabilidade financeira.
- Serviço e responsabilidade social.
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Características da teoria do estabelecimento de metas Metas claras, específicas e difíceis são fatores motivadores maiores do que metas fáceis, gerais e vagas. Metas específicas e claras levam a maior produção e melhor desempenho. Metas inequívocas, mensuráveis e claras acompanhadas por um prazo para conclusão evita mal-entendidos