Como você define os principais resultados?
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Vídeo: Como você define os principais resultados?

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Anonim

Resultados Chave são um conjunto de métricas que medem seu progresso em direção ao objetivo. Para cada objetivo, você deve ter um conjunto de 2 a 5 Resultados Chave . Mais do que isso e ninguém vai se lembrar deles. Tudo Resultados Chave tem que ser quantitativo e mensurável.

Então, o que constitui um bom resultado-chave?

OKRs como uma estrutura de comunicação Como uma ferramenta de comunicação, os OKRs trazem dois chave coisas para uma organização: direção facilmente digerível de forma que cada membro da organização entenda como eles contribuem para a missão; também conhecido como foco. Expectativas entre as equipes e seus membros individuais; também conhecido como responsabilidade.

Além disso, como você define objetivos e resultados-chave? OKRs: 7 dicas sobre como definir seus objetivos e resultados-chave

  1. Mantenha simples. Concentre-se nos objetivos que você sabe que pode alcançar no prazo determinado.
  2. Seja específico.
  3. Organize seus objetivos em cascata.
  4. Faça com que seja mensurável.
  5. Não se preocupe com metas esticadas.
  6. Divida seus resultados principais em pequenos objetivos.
  7. Comemore e reconheça.

Além disso, como você define Okr?

o definição de “OKRs” é “Objetivos e resultados-chave”. É uma ferramenta de definição de metas colaborativa usada por equipes e indivíduos para definir metas desafiadoras e ambiciosas com resultados mensuráveis. OKRs são como você rastreia o progresso, cria alinhamento e incentiva o envolvimento em torno de metas mensuráveis.

O que são OKRs nos negócios?

Objetivos e resultados-chave ( OKR ) é uma estratégia de gerenciamento popular para definição de metas dentro das organizações. O propósito de RS OK são para conectar as metas da empresa, da equipe e pessoais a resultados mensuráveis, ao mesmo tempo em que todos os membros da equipe e líderes trabalham juntos em uma direção unificada.

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