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Vídeo: Seu trabalho afeta sua felicidade?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Na verdade, um crescente corpo de pesquisas mostra que trabalhar e emprego não são apenas condutores de pessoas felicidade , mas isso felicidade pode por si só ajudar a moldar trabalho resultados de mercado, produtividade e até mesmo desempenho da empresa. Ser feliz no trabalhar portanto, não é apenas um assunto pessoal; é também econômico.
Da mesma forma, as pessoas perguntam: como a felicidade afeta seu trabalho?
Felicidade Torna você mais produtivo; eles tendem a trabalhar com mais eficiência e pense de forma mais criativa. Eles também abordam os problemas de forma construtiva para que seus os problemas são resolvidos rapidamente. Claro, este é um ponto chave para os empregadores, mas ser mais produtivo em outras áreas de nosso vidas são tão importantes.
Posteriormente, a questão é: quais empregos são os mais felizes? Aqui estão os 20 trabalhos mais felizes com suas classificações e salários de “pontuação de felicidade”.
- Assistente de Pesquisa / Ensino. 4,13. $ 33.600.
- Analista de QA. 4.06. $ 58.000.
- Corretor de imóveis. 4.03. $ 53.800.
- Oficial de empréstimo. 3,95. $ 54, 200.
- Representante de vendas. 3,93. $ 62.400.
- Controlador. 3,93. $ 64, 100.
- Gestor de RH. 3,92. $ 64.800.
- Engenheiro / Desenvolvedor de Software. 3,91. $ 75.800.
Nesse sentido, o trabalho árduo leva à felicidade?
De acordo com a BBC News, um novo estudo descobriu que trabalhando para atingir uma meta torna as pessoas mais feliz do que realmente alcançá-lo. Então, embora trabalho duro pode parecer a última coisa que você deseja Faz , pode ser a chave para felicidade.
O que as empresas fazem para manter os funcionários felizes?
21 maneiras eficazes de manter os funcionários felizes e produtivos
- Reconheça seu progresso.
- Planeje atividades de formação de equipe não relacionadas ao trabalho.
- Confie em seus funcionários.
- Ofereça, não atribua responsabilidades.
- 5. Faça com que seus funcionários façam parte do quadro geral.
- Priorize um bom equilíbrio entre vida e trabalho.
- Seja receptivo às preferências dos funcionários.
- Estabeleça objetivos claros.
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