Vídeo: A personalidade afeta o desempenho no trabalho?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
A personalidade afeta todos os aspectos de uma pessoa atuação , até mesmo como ele reage a situações no trabalho . Isso pode levar ao aumento da produtividade e trabalho satisfação, ajudando sua organização a funcionar com mais eficiência. Personalidade pode ser visto como o motor que impulsiona o comportamento.
Considerando isso, seu trabalho afeta sua personalidade?
No local de trabalho, sua personalidade afeta como você interage com sua colegas, gerentes e clientes, mas uma nova pesquisa compilada por Truity sugere que também pode ter um impacto sobre sua Ganho potencial, sua trajetória de carreira, e seu emprego satisfação.
Além disso, quais traços de personalidade melhor predizem o desempenho no trabalho? Algumas pesquisas mostram que enquanto conscienciosidade prevê desempenho em empregos realistas e convencionais, impede o sucesso em empregos investigativos, artísticos e sociais que exigem inovação, criatividade e espontaneidade. As habilidades interpessoais são outro indicador de desempenho no trabalho.
Sobre isso, qual é a relação entre personalidade e desempenho?
Este estudo descobriu que personalidade certamente influencia o trabalho atuação através dos estilos de trabalho duro e inteligente. Além disso, três personalidade traços, incluindo consciência, afabilidade e abertura para a experiência, foram empiricamente mostrados para influenciar o trabalho atuação através de muito trabalho.
Qual dos 5 grandes traços de personalidade prediz melhor o desempenho no trabalho?
De acordo com Essentials of Organizational Behavior: 14º Edition, as cinco grandes dimensões da personalidade que têm a maior influência no desempenho no trabalho é conscienciosidade . Aqueles que pontuam mais alto nessa característica provavelmente terão níveis mais altos de conhecimento relacionado ao trabalho, pois aqueles que são altamente conscienciosos aprendem mais.
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