Como faço para dar feedback aos meus funcionários?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22

Identificamos nove maneiras de oferecer feedback aos funcionários - é indolor, imediato e fornecerá o resultado de que você precisa

1. Pagar adiantado.
2. Seja muito específico.
3. Não espere por uma revisão trimestral.
4. Faça isso um a um.
5. Termine com uma nota positiva.
6. Usar a Método 3 × 3.
7. Concentre-se no desempenho, não na personalidade.
8. Concentre-se nos esforços individuais.

As pessoas também perguntam: quais são alguns exemplos de feedback positivo?

Exemplos de feedback positivo:

• Exemplo 1: Quando seu funcionário atinge ou supera uma meta.
• Exemplo 2: Quando seu funcionário toma iniciativa.
• Exemplo 3: Quando seu funcionário vai além.
• Exemplo 4: Quando seu funcionário ajuda seus colegas de trabalho.
• Exemplo 5: Quando seu funcionário precisa de um aumento de confiança.

Da mesma forma, o que você deve considerar ao fornecer feedback? Aqui estão sete dicas sobre como dar feedback de uma forma saudável que motiva os funcionários a melhorar.

• Obtenha um tom profissional.
• Enfatize os fatos, não os sentimentos.
• Cuidado com as palavras.
• Seja direto ao dar feedback.
• Faça uma conversa bidirecional.
• Concentre-se na correção.
• Equilibre o feedback negativo com o elogio.

A esse respeito, como faço para dar feedback aos meus subordinados?

Você pode dar feedback aos membros da sua equipe que resultem em resultados positivos, seguindo algumas dessas dicas para fornecer feedback eficaz aos seus subordinados:

1. Controle suas emoções.
2. Não ofereça críticas na frente dos colegas.
3. Seja o mais específico possível.
4. O feedback deve ser oportuno.
5. Não seja sombrio.
6. Ouça, não apenas fale.

Como você escreve um exemplo de feedback?

Reforçando os exemplos de feedback dos funcionários

1. "Algo que eu realmente aprecio em você é …"
2. “Eu acho que você fez um ótimo trabalho quando você …
3. “Eu adoraria ver você fazer mais de X no que se refere a Y”
4. “Eu realmente acho que você tem um superpoder em torno de X”
5. “Uma das coisas que admiro em você é …”
6. “Vejo que você está tendo um impacto positivo em …”