Qual é a diferença entre cobrir e passar?
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Vídeo: Qual é a diferença entre cobrir e passar?

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Vídeo: REGISTRO DE GAVETA E PRESSĀO QUAL A DIFERENÇA 2024, Novembro
Anonim

O grande diferença no cobrindo e passando tem a ver com o que as pessoas sabem sobre você. Quando uma pessoa se envolve em passagem , a maioria das pessoas não sabe, enquanto quando uma pessoa se envolve em cobertura , as pessoas sabem, mas a pessoa minimiza.

Além disso, qual é o conceito de passagem?

Passagem (sociologia) Da Wikipedia, a enciclopédia livre. Passagem é a capacidade de uma pessoa ser considerada membro de um grupo ou categoria de identidade diferente da sua, que pode incluir identidade racial, etnia, casta, classe social, orientação sexual, gênero, religião, idade e / ou condição de deficiência.

como Kenji Yoshino define cobertura? “ Yoshino introduz um novo termo no léxico social americano: ' cobertura ' é a nova 'passagem', o novo 'armário. 'Provocante e comovente, Cobertura nos desafia a sermos tão abertos uns com os outros quanto Yoshino é disposto a estar conosco.”

Também saber, o que é cobrir na diversidade?

Para desbloquear os benefícios de diversidade , funcionários com diverso as experiências vividas devem se sentir incluídas. Quando esses funcionários diminuem suas identidades, as empresas perdem o benefício de suas perspectivas únicas. Esta prática, conhecida como cobertura , deve ser confrontado para que as organizações alcancem a inclusão.

Por que a assimilação ocorre no local de trabalho?

Junto com assimilando novos funcionários para a empresa, ajudando-os a alcançar um certo nível de conforto com colegas de departamento ou trabalhar membros da equipe é vital. Assimilador um novo funcionário rapidamente em sua função dentro da equipe ajuda a equipe a permanecer consistente em seu trabalhar.

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