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Vídeo: Os testes de emprego são legais?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
É Teste de emprego legal ? sim. No entanto, o 'sim' deve ser qualificado: Teste de emprego é jurídico contanto que um desenvolvido profissionalmente teste de emprego é administrado de acordo com o teste o uso pretendido do desenvolvedor, isto é, testando o potencial empregado apenas em tópicos que estão diretamente relacionados ao trabalho.
As pessoas também perguntam: os testes de personalidade são legais para contratação?
Em geral, os empregadores podem dar testes de personalidade para os funcionários, mas o testes não deve violar certos direitos dos funcionários. Por exemplo, se teste questões se intrometem muito em questões pessoais, sexuais ou religiosas, o teste pode ser ilegal. Depende do teste e nas leis de seu estado.
Também se pode perguntar: os empregadores podem testar funcionários em potencial como parte do processo de contratação? Em muitos estados, empregadores tenha o jurídico direito a teste candidatos a emprego de drogas ou álcool, desde que os candidatos saibam que o testando é parte do processo de entrevista para todos funcionários . Na maioria dos casos, o testando não pode ser conduzido até que o candidato tenha recebido uma oferta de emprego.
Da mesma forma, o que é considerado um teste de emprego?
Teste de emprego é a prática de administrar escrita, oral ou outra testes como meio de determinar a adequação ou desejo de um candidato a emprego.
Como faço para passar em um teste de avaliação de emprego?
Algumas dicas importantes a serem lembradas e consideradas à medida que você avança neste processo:
- Existem testes de personalidade bons e ruins.
- Peça os resultados e mostre o desejo de aprender com eles.
- Pratique com antecedência.
- Seja honesto e aberto.
- Faça o teste no contexto de quem você é no trabalho, não necessariamente de quem você é em casa.
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