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Vídeo: Qual é a força da teoria LMX?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Forças da Teoria LMX
Teoria LMX é um excepcional teoria da liderança como diferente do outro teorias , concentra e fala sobre relações específicas entre o líder e cada subordinado. A comunicação é um meio pelo qual os líderes e subordinados desenvolvem, crescem e mantêm trocas benéficas
Desta forma, o que significa LMX?
A troca líder-membro ( LMX ) teoria é uma abordagem de liderança baseada em relacionamento que enfoca a relação bidirecional (diádica) entre líderes e seguidores.
Além disso, quem desenvolveu a teoria LMX? Trey Lewis, Ivory Cohens e Sydney Washington. A teoria do intercâmbio entre líderes e membros concentra-se na relação entre gerentes e trabalhadores e como eles devem interagir uns com os outros para alcançar um ambiente de trabalho bem-sucedido. A teoria foi criada no final dos anos 70 pelos pesquisadores George B. Graen e Mary Uhl-Bien.
Saiba também, o que é a Teoria da Troca de Membros de Líderes e o que ela diz sobre liderança?
o Líder - Teoria de troca de membros ( LMX ), também chamado de ligação da díade vertical Teoria , descreve como lideres mantêm sua posição em grupos e como desenvolvem relacionamentos com outros membros naquela posso contribuir para o crescimento ou impedir o desenvolvimento.
Quais são alguns exemplos de liderança característica?
Algum de outros exemplos de traços que tornam um eficaz líder incluem inteligência, autoconfiança, integridade e determinação. Liderança candidatos muitas vezes fazem testes de avaliação de personalidade para identificar seus características.
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Como funciona a teoria LMX?
Teoria. O objetivo da teoria LMX é explicar os efeitos da liderança nos membros, equipes e organizações. A teoria LMX afirma que os líderes não tratam cada subordinado da mesma forma. As atitudes e comportamentos relacionados ao trabalho desses subordinados dependem de como eles são tratados por seu líder