Quais são as características do feedback?
Quais são as características do feedback?
Anonim

Aqui estão as sete melhores partes de um feedback eficaz, cada uma das quais pode ajudar seu feedback a realmente ajudar sua equipe:

  1. Eficaz Comentários é específico, oportuno, significativo e adequado.
  2. Eficaz Comentários é orientado a objetivos.
  3. Eficaz Comentários Foca no futuro.
  4. Eficaz Comentários é sobre o processo, não sobre a pessoa.

Além disso, quais são as três características do feedback?

Para ser eficaz, o feedback deve ser:

  • Específico. O feedback deve ser concreto e estar relacionado a uma meta de desempenho mensurável e específica.
  • Oportuno.
  • Apropriado.
  • Concentre-se no comportamento, não na personalidade.
  • Proativo.
  • Fornecido em linguagem descritiva.
  • Não fornecido usando linguagem de julgamento.
  • Com base em informações precisas e confiáveis.

Posteriormente, a pergunta é: quais são os tipos de feedback? Existem quatro tipos de feedback construtivo:

  • Feedback negativo - comentários corretivos sobre o comportamento anterior.
  • Feedback positivo - comentários de afirmação sobre o comportamento anterior.
  • Feedforward negativo - comentários corretivos sobre o desempenho futuro.
  • Feedforward positivo - comentários de afirmação sobre o comportamento futuro.

Além disso, quais são as características do feedback construtivo?

De acordo com Dewett, aqui estão as oito características de uma crítica construtiva eficaz:

  • Todo feedback útil é específico, não geral.
  • O feedback eficaz é descritivo e útil, ao contrário de avaliativo e punitivo.
  • Tenha seu feedback.
  • Um bom feedback trata dos problemas, não da pessoa.

Quais são alguns exemplos de feedback positivo?

Em um feedback positivo sistema, a saída aumenta o estímulo original. Um bem exemplo de um feedback positivo sistema é o nascimento de uma criança. Durante o trabalho de parto, um hormônio chamado oxitocina é liberado, o que intensifica e acelera as contrações.

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