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Vídeo: Quais são as etapas para facilitar a mudança?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2024-01-18 08:21
Maneiras de Facilitar a Mudança
- Criar uma Mudar Linha de base. Suas próprias suposições sobre o que motiva as pessoas irão determinar o sucesso ou o fracasso de sua mudança programa.
- Mudar As medições.
- Comunicar Mudar Detalhes.
- Comunique-se com sucesso Alterar .
- Medir Mudar Progresso.
- Garantir Mudar Dura.
Tendo isso em vista, o que significa facilitar a mudança?
MUDANÇA FACILITANTE . Mudar é um processo de mudança de um desafio para o outro. Mudar nos transforma em novos níveis de pensamento, crença e compreensão. Todas as pessoas lidam com mudança diferentemente e mudança pode ser causado por muitos fatores diferentes.
Além disso, quais são os desafios de facilitar a mudança? Desafios enfrentados pelos líderes durante a gestão de mudanças
- Conflitos. A mudança pode evocar emoções como incerteza e medo, fazendo com que os funcionários descontem suas frustrações uns nos outros.
- Planejamento. A mudança será deixada de lado sem um planejamento correto.
- Retrocessos.
- Falta de comunicação.
- Resistência.
- Abraço falhado.
Também a questão é: quais são as etapas do gerenciamento de mudanças?
Processo de gerenciamento de mudanças em oito etapas
- Etapa 1: Criação de urgência. Uma mudança só é bem-sucedida se toda a empresa realmente a desejar.
- Etapa 2: Forme uma equipe.
- Etapa 3: crie uma visão.
- Etapa 4: Comunicação da Visão.
- Etapa 5: Remoção de obstáculos.
- Etapa 6: vá para vitórias rápidas.
- Etapa 7: Deixe a mudança amadurecer.
- Etapa 8: Integre a mudança.
Como você facilita mudanças no local de trabalho?
Aqui estão oito maneiras de gerenciar mudanças no local de trabalho de forma eficaz
- Tem um plano. A mudança é essencial para que as empresas cresçam, se expandam e prosperem.
- Defina a meta.
- Definindo a mudança.
- Comemore o Velho.
- Desafios articulados.
- Ouça com atenção.
- Encontre os principais influenciadores.
- Ajustar ou definir novos objetivos de desempenho.
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