Vídeo: Como a teoria da contingência de Fiedler se desenvolveu?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
o Teoria da contingência de liderança foi desenvolvido por Fred Fiedler em 1958, durante sua pesquisa sobre a eficácia do líder em situações de grupo ( Fiedler's , WL). Fiedler acreditava que a eficácia de uma pessoa para liderar dependia de seu controle da situação e do estilo de liderança ( Fiedler's , WL).
Da mesma forma, pergunta-se: o que é a teoria contingencial de liderança de Fiedler?
Teoria da contingência de Fiedler é uma qualificação ou tipo de teoria da contingência . Teorias de contingência em geral afirmam que a eficácia do Liderança depende da situação, e há vários fatores, como a natureza da tarefa, do líder personalidade e composição do grupo que está sendo liderado.
Saiba também, quando a teoria da contingência foi desenvolvida? Década de 1960
Da mesma forma, por que a teoria da contingência de Fiedler é importante?
Isto é importante perceber isso em Teoria da Contingência de Fiedler seu estilo de liderança é fixo. Você não pode mudar seu estilo para se adequar à situação. Em vez disso, você deve colocar os líderes em situações que correspondam ao estilo deles. Isso coloca o teoria em desacordo com o mais moderno teorias de contingência tal como situacional Liderança.
Quais são os três fatores combinados para criar a situação na teoria de contingência de liderança de Fiedler?
Teoria da contingência de Fiedler afirma que existem três elementos que dita um do líder controle situacional. o três elementos são estrutura de tarefas, líder relações / membros e poder de posicionamento.
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Qual é a teoria contingencial de liderança de Fiedler?
A teoria da contingência de Fiedler é uma qualificação ou tipo de teoria da contingência. As teorias de contingência em geral afirmam que a eficácia da liderança depende da situação, e há vários fatores, como a natureza da tarefa, a personalidade do líder e a composição do grupo que está sendo liderado