Vídeo: Um dos elementos da regra do fogão quente é a ação disciplinar?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Boa procedimentos disciplinares Segue o regra do fogão quente . o regra do fogão quente exige que os funcionários recebam avisos justos sobre o tipo de conduta sujeita a disciplina . Também requer que ação disciplinar seja imediato, consistente e impessoal.
Então, qual é a regra de disciplina do fogão quente?
O " Regra do Fogão Quente "de Douglas McGregor dá uma boa ilustração de como impor disciplinar ação sem gerar ressentimento. Esse regra traça uma analogia entre tocar um Fogão quente , e passando por disciplina . Quando você toca um Fogão quente , sua disciplina é imediato, com advertência, consistente e impessoal.
Além disso, qual é a regra do fogão quente do questionário de disciplina? - O disciplinar a ação tomada deve ser consistente, de modo que qualquer pessoa que viole uma determinada regra seria punido da mesma forma. - Isso é semelhante a quando qualquer indivíduo que toca um Fogão quente com o mesmo grau de pressão pelo mesmo período de tempo, seria queimado na mesma extensão.
Da mesma forma, o que você quer dizer com regra do fogão em brasa?
Esse regra afirma como impor uma ação disciplinar sem gerar ressentimento ou aborrecimento neles. A ideia central do princípio é que a disciplina do funcionário racional e eficaz posso ser mantida punindo os funcionários por violação da disciplina de formas semelhantes a tocar em um Fogão quente.
Qual é a teoria do fogão quente?
Fogão quente Regra na gestão. O princípio, o Fogão quente Regra, é uma analogia entre violar a disciplina da empresa e tocar um Fogão quente . Em princípio, McGregor ilustrou como um empregador pode impor ações disciplinares a seus funcionários sem criar neles o sentimento de ressentimento ou aborrecimento.
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O que você quer dizer com regra do fogão em brasa?
Esta regra estabelece como impor uma ação disciplinar sem gerar ressentimento ou aborrecimento neles. A ideia central do princípio é que a disciplina racional e eficaz do funcionário pode ser mantida punindo os funcionários por violação da disciplina de maneira semelhante a tocar em um fogão quente
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