Vídeo: Posso processar meu empregador por comportamento antiético?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Os funcionários têm o direito de processar empregadores que estão fazendo com que violem as leis estaduais e federais. Envolvendo-se em ilegal comportamento vai não apenas deixe o seu Empregador responsável, mas posso deixar você responsável também. Vocês pode processar sua Empregador se você está sendo pressionado a fazer declarações falsas e enganosas.
Simplesmente assim, você pode processar um empregador por ser antiético?
Um empregador pode não disparar legalmente tu por buscar ajuda contra Antiético ou práticas ilegais. Embora existam muitas leis diferentes protegendo os funcionários, é importante tu entenda seus direitos e o que você pode fazer se eles estão comprometidos.
Também se pode perguntar: quais comportamentos são considerados critérios para um ambiente de trabalho hostil? UMA ambiente de trabalho hostil pode ser criado por comportamentos tais como: Compartilhamento de fotos sexuais (não limitado a imagens pornográficas); discutir atos sexuais ou usar linguagem sexualmente sugestiva; fazer comentários, piadas ou gestos sexuais; ou fazendo perguntas sexuais.
Portanto, o que é considerado comportamento antiético no local de trabalho?
Ético comportamento , simplesmente, está fazendo a coisa certa. Comportamento antiético é o contrário. No local de trabalho , Comportamento antiético certamente inclui quaisquer ações que violem a lei, como roubo ou violência. Exemplos de Comportamento antiético pode ser encontrado em todos os tipos de negócios e nas mais diferentes áreas.
O que você faz quando seu chefe é antiético?
- Pergunte. Uma das maneiras mais simples de evitar comportamentos antiéticos é entender a verdadeira natureza da solicitação.
- Confie em seu instinto.
- Concentre-se na criação de uma abordagem mais ética para resolver o problema.
- Não tolere ser intimidado a fazer algo antiético.
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