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Quais são as cinco categorias de traços de liderança contemporâneos?
Quais são as cinco categorias de traços de liderança contemporâneos?

Vídeo: Quais são as cinco categorias de traços de liderança contemporâneos?

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Vídeo: LIDERANÇA | QUE TIPO DE LÍDER VOCÊ É ? | ESTILOS DE LIDERANÇA 2024, Novembro
Anonim

Termos neste conjunto (21)

  • Cinco categorias de traços de liderança contemporâneos . Credibilidade.
  • Credibilidade. ( Cinco categorias de traços de liderança contemporâneos )
  • Personagem.
  • Coragem.
  • Compostura.
  • Cuide das pessoas.
  • James MacGregor Burns em Transformacional Liderança .
  • Hierarquia de necessidades de Maslow.

Aqui, quais são as características de um líder contemporâneo?

Aqui estão dez características que tornam um líder moderno verdadeiramente bem-sucedido:

  • Resiliência: os líderes devem ser capazes de se recuperar intelectualmente, fisicamente e emocionalmente.
  • Visão:
  • Centrado nas pessoas:
  • Otimismo:
  • Inovador e desafiador:
  • Coragem:
  • Comunique-se abertamente:
  • Culturalmente sensíveis:

Da mesma forma, quais são as características dos estilos de liderança? Aqui estão oito características principais que os líderes eficazes possuem:

  • Honestidade. Para inspirar outras pessoas, os líderes precisam de credibilidade, que vem de ser verdadeiro.
  • Comunicação. A comunicação é uma característica essencial.
  • Confiança.
  • Delegação.
  • Positividade.
  • Criatividade.
  • Inspiração.
  • Senso de humor.

Dessa forma, o que é um estilo de liderança contemporâneo?

Contemporâneo abordagens para Liderança incluir transformacional Liderança , líder - troca de membro, servo Liderança , e autêntico Liderança . Sua contraparte é o transacional Liderança abordagem, em que o líder concentra-se em fazer com que os funcionários atinjam as metas organizacionais.

Quais são os cinco princípios de liderança?

Os Princípios Básicos

  • Concentre-se na situação, problema ou comportamento, não na pessoa.
  • Mantenha a autoconfiança e a auto-estima dos outros.
  • Mantenha relacionamentos construtivos com seus funcionários, colegas e gerentes.
  • Tome iniciativa para melhorar as coisas.
  • Lidere pelo exemplo.

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