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Vídeo: Como você gerencia a diversidade da equipe?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Como gerenciar uma equipe diversificada
- Certifique-se de que seus funcionários se sintam valorizados e incluídos na estratégia de negócios.
- Conheça cada um de seus funcionários individualmente.
- Comunique-se com cada funcionário, dando feedback positivo e construtivo regularmente.
- Trate cada um de seus funcionários de forma justa e igual.
Conseqüentemente, como a diversidade ajuda uma equipe?
Diverso as perspectivas culturais podem inspirar a criatividade e impulsionar a inovação. UMA diverso A base de habilidades permite que uma organização ofereça uma gama mais ampla e adaptável de produtos e serviços. Times diversos são mais produtivos e têm melhor desempenho. Maior oportunidade de crescimento pessoal e profissional.
Em segundo lugar, como você gerencia os membros da equipe? Aqui estão algumas de nossas principais dicas para um gerenciamento eficaz.
- 1) Mantenha uma boa comunicação.
- 2) Construir relações de trabalho positivas.
- 3) Reconheça o bom trabalho.
- 4) Seja real.
- 5) Seja decisivo.
- 6) Delegar trabalhos para as pessoas certas.
- 7) Gerenciar conflitos.
- 8) Dê um bom exemplo.
Nesse sentido, como você gerencia a diversidade no local de trabalho de maneira eficaz?
O gerenciamento eficaz da diversidade no local de trabalho começa com o foco nestas três coisas:
- Conectar. Todo mundo é impulsionado de maneira diferente.
- Colaboração criativa. Prepare sua equipe para o sucesso, identificando claramente as metas da empresa e do departamento.
- Comunicação constante. Dê treinamento frequente e feedback sobre como eles estão se saindo.
Quais são os três benefícios da diversidade?
Aqui estão alguns dos principais benefícios ou diversidade no local de trabalho
- 1) Talentos, habilidades e experiências.
- 2) Cria inovação.
- 3) As competências linguísticas podem abrir portas para um negócio.
- 4) Aumenta o seu pool de talentos.
- 5) Melhora o desempenho do funcionário.
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