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O que são listas de verificação de habilidades e como os trabalhadores podem usá-las?
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Anonim

Listas de verificação de habilidades são listas práticas que detalham para os funcionários Habilidades eles são obrigados a desempenhar e o nível de desempenho que é esperado para cada habilidade . Listas de verificação de habilidades podem assumem a forma de diários de bordo, formulários PDF preenchíveis e formulários online.

Da mesma forma, como você avalia as habilidades dos funcionários?

Aqui estão apenas algumas maneiras pelas quais você, como gerente de RH ou proprietário de uma empresa, pode avaliar as habilidades e competências dos funcionários

  1. Faça um teste com seus funcionários.
  2. Peça para preparar uma autoavaliação.
  3. Obtenha feedback das equipes.
  4. Coloque-os em situações reais.
  5. Deixe-os jogar um jogo de negócios.
  6. Peça o feedback dos clientes.
  7. Palavra final.

Também se pode perguntar: o que são competências e habilidades? Um conjunto de habilidades, compromissos, conhecimentos e Habilidades que permitem a uma pessoa (ou organização) agir de forma eficaz em um trabalho ou situação. Competências referir-se Habilidades ou conhecimento que leva a um desempenho superior. UMA competência é mais do que apenas conhecimento e Habilidades.

Da mesma forma, o que é uma lista de verificação de competência?

Pessoal Lista de verificação de competências . Objetivo: Estes são os padrões da técnica competências necessários para o desempenho e / ou prática clínica. Encontrar competência padrão, o funcionário deve demonstrar proficiência na execução dos procedimentos técnicos com segurança, conforme evidenciado por critérios específicos do departamento.

Como você alcança competência?

Portanto, aqui estão oito maneiras comprovadas de ajudá-lo a desenvolver competência no nível olímpico:

  1. Peça feedback sobre seu desempenho.
  2. Dê passos de bebê.
  3. Ouça mais do que fala.
  4. Construa sua MELHOR equipe - Amigos que garantem o sucesso e a verdade.
  5. Crie-o uma vez e use-o várias vezes.
  6. Aprenda ao longo do caminho.
  7. Faça as perguntas certas.
  8. Seja decisivo!

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