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Como você motiva e influencia as pessoas?
Como você motiva e influencia as pessoas?

Vídeo: Como você motiva e influencia as pessoas?

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Vídeo: 7 hábitos para desenvolver a Inteligência Emocional 2024, Novembro
Anonim

Aqui estão 4 etapas para motivar seu pessoal:

  1. Contar pessoas exatamente o que você deseja que eles façam.
  2. Limite a quantidade de tempo ou esforço que você está pedindo.
  3. Compartilhe o sacrifício.
  4. Apele para suas emoções.
  5. Dar pessoas vários motivos para fazer o que você deseja que eles façam.
  6. Seja a mudança que você deseja inspirar.
  7. Conte uma história.

Então, como você influencia e motiva os outros?

Aqui estão quatro maneiras pelas quais você pode usar seus poderes de influência para inspirar e motivar seus funcionários para o sucesso - em vez de afastá-los:

  1. Lidere pelo exemplo.
  2. Seja autêntico.
  3. Incentive a colaboração.
  4. Capacite os outros.

como você influencia as pessoas positivamente? Se você deseja liderar as pessoas na direção certa, aqui estão 7 maneiras incomuns de exercer uma influência positiva sobre você e os outros.

  1. Responda, não reaja.
  2. Fique neutro e objetivo quando as coisas derem errado.
  3. Seja honesto sobre suas emoções, mas possua-as.
  4. Mostre que você está feliz pelos outros.
  5. Seja forte pelos outros.
  6. Escolha ser feliz.

Conseqüentemente, qual é a melhor maneira de influenciar os outros?

Felizmente, existem muitas estratégias que você pode usar para cultivar essa característica

  1. Crie confiança com seus colegas de trabalho.
  2. Cultive a confiabilidade por meio da consistência.
  3. Seja assertivo, não agressivo.
  4. Seja flexível.
  5. Seja pessoal.
  6. Concentre-se em ações ao invés de argumentos.
  7. Ouça os outros.

Como posso motivar outras pessoas?

6 maneiras de motivar os outros

  1. Se você está liderando um grupo de pessoas para o sucesso, deve aprender como motivar os outros.
  2. Experimente uma ou mais das seguintes maneiras de motivar as pessoas:
  3. Trate as pessoas com bondade.
  4. Dê responsabilidade às pessoas.
  5. Seja um bom ouvinte.
  6. Estabeleça metas ampliadas.
  7. Conheça pessoas.
  8. Mantenha todos informados.

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