Quais são as etapas da disciplina?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2024-01-18 08:21

A maioria das empresas usa esses quatro tipos de disciplina no local de trabalho:

• Aviso verbal. Quando surge um problema, uma conversa séria deve ocorrer entre o gerente e o funcionário.
• Aviso escrito.
• Plano de suspensão e melhoria.
• Terminação .
• Mantenha a consistência.
• Seja específico.
• Documente claramente.
• Permaneça sem emoção.

Da mesma forma, quais são as quatro etapas da disciplina progressiva?

4 etapas para a disciplina progressiva

• Aconselhamento verbal. O primeiro passo em um processo de disciplina progressiva é simplesmente conversar com o funcionário.
• Aviso escrito. A segunda etapa deve ser outra conversa documentada por escrito.
• Plano de Suspensão e Melhoria do Funcionário.
• Terminação.

Posteriormente, a questão é: quantas etapas existem no processo de disciplina progressiva? quatro etapas

Além disso, quais são as cinco etapas na disciplina progressiva?

O modelo de cinco etapas para disciplina progressiva

• Repreensão oral. Assim que um supervisor perceber um problema de desempenho do trabalhador, ele deve emitir uma reprimenda oral.
• Aviso escrito.
• Aviso final por escrito.
• Revisão de rescisão.
• Terminação.

Qual é o procedimento disciplinar para os funcionários?

UMA processo disciplinar é uma maneira formal de um empregador lidar com um funcionários : comportamento inaceitável ou impróprio ('má conduta')

Alguns empregadores podem ter um procedimento separado para lidar com problemas de capacidade ou desempenho que deve se basear em:

• Apoio, suporte.
• Treinamento.
• incentivo para melhorar.